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          1. 人才戰略

            “思嘉”—人才觀          

                    思嘉科技人才理念:真誠相待,共同發展;
                    思嘉科技人才標準:品德、能力、知識、業績相結合;
                    思嘉科技人才平臺:勤奮的人有機會,能干的人有舞臺,有業績的人有地位;
                   
            “真誠相待,共同發展”是思嘉科技始終秉承的人才培育理念,公司推進人性化、透明化管理,致力于與員工和諧共享,幫助員工實現個人價值,實現企業與員工共同成長。
                    公司建立了合理的薪酬制度及高標準的培訓制度、考核機制,通過不斷地培訓來激發員工的積極性,提升員工的綜合素質,以滿足公司管理、技術、生產、營銷等各工作崗位需求。
                    公司每年公費組織員工外出旅游,節假日安排各式各樣的活動,豐富員工業余生活,開拓視野,增長見識;員工享受養老、失業、工傷、生育、醫療五險,帶薪培訓,年終獎金,生日紅包等福利待遇。          
                    在這里,心有多大,舞臺就有多大;
                    在這里,需要的是專業、激情和超越;
                    在這里,崇尚合作,鼓勵挑戰自我,不斷創造。
                    我們創造了輝煌,也歷經過艱難競爭,走過春夏秋冬的思嘉鑄造了一支經得住磨難的精英團隊?,F在,思嘉站在了更高的起點上,正處于快速發展的關鍵時期,急需愿意與思嘉長期發展和成長的精英,我們將為各位提供充分實現自我價值的舞臺和持續的發展空間。

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